Cuando se cobra el aguinaldo y como calcularlo

Ya llega Diciembre, y con el, la segunda parte del aguinaldo de fin de año que cobran los trabajadores en relación de dependencia pero, ¿como se calcula?¿cuando se cobra?.

El SAC, más conocido como aguinaldo, es la doceava parte (1/12) del total de las remuneraciones percibidas por el trabajador en el año calendario y, de acuerdo a la LCT, se paga en dos cuotas, la que cobraste en Junio, y la que tenes que cobrar en Diciembre, tal como establece la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).

¿CUÁNDO SE PAGA EL AGUINALDO 2021?

Esta segunda cuota del SAC se deberá depositar el 18 de diciembre de 2021, pero la legislación admite una tolerancia de hasta cuatro días hábiles de demora en el pago. Es decir, lcomo muy tarde los empleadores deben abonartela el 23 de diciembre.

¿CUANTO ME CORRESPONDE COBRAR DE AGUINALDO?

Aunque a muchos les parece complicado, el calculo es simple, se tiene en cuenta la mitad de la mayor remuneración recibida en el segundo semestre del año por todo concepto, incluyendo el sueldo básico, las horas extra y cualquier otro extra que se haya abonado.

Si llevas menos de un año de antigüedad, el aguinaldo lo debes calcular según los meses trabajados, utilizando cualquiera de estas dos fórmulas:

• Dividir el mejor sueldo a la mitad, volver a dividir nuevamente ese monto por seis y multiplicar el resultado por los meses trabajados.
• Multiplicar los meses trabajados por la mitad del mejor sueldo mensual y, a ese resultado, dividirlo por seis.

El pago del aguinaldo es proporcional al tiempo trabajado por semestre, es decir, que si no trabajaste el semestre completo, solo te correspondera la parte proporcional a este. Tendrás que tener en cuenta el tiempo real que trabajaste durante este semestre, y esa cantidad se debe multiplicar por la mitad del mejor salario recibido en ese tiempo, y a ese total, lo tenes que divir por 6. El resultado es la cantidad que te corresponde cobrar.

HORAS EXTRA Y LAS LICENCIAS

Las horas extra o las comisiones se deben sumar al monto del salario del mes en el que fueron abonadas con el fin de calcular la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto.

Si el horario se hubiera reducido por mutuo acuerdo, para calcular el aguinaldo se debera computar por las horas realmente trabajadas, y por ende, el aguinaldo también se verá afectado.

Por otro lado, la licencia por maternidad no debe ser computada como parte del aguinaldo ya que la trabajadora no percibe su salario, sino un subsidio familiar. De esta forma, solo se tiene en cuenta los meses trabajados en el semestre antes o después de la licencia. Ocurre lo mismo en las licencias sin goce de sueldo, al no haberlos trabajado, no corresponde aguinaldo, o solo correspondera en base a los meses que si se hayan trabajado en ese semestre.

IMPUESTO A LAS GANANCIAS

Con la nueva modificacion del impuesto de las ganancias aprobada por el Congreso este año, aquellos trabajadores cuya remuneración promedio bruta del segundo semestre no supere los $ 175.000, quedarán eximidos de tributar el impuesto al percibir el SAC.